プランナー・ディレクター紹介

プランナー

リクルートグループで中途採用、その後新卒採用の支援に携わり、2007年にワークデザインを創業。採用に関わって30年。売り手市場も買い手市場も、リーマンもコロナも経験してきました。AIの時代になっても、うまくいく採用の本質は変わりません。

得意なこと

話すうちに、相手の考えが整理されること

一見無関係な情報を、物語につなぐこと

知名度に関係なく、欲しい人材を集めること

プランナー

採用コンサルティング会社で10年間制作に携わった後、ワークデザインを創業。印刷物からWEB、動画、SNSなど幅広いツール類の経験を活かし、「伝えたいことを、伝えたい人に、伝わるように」を心がけながら、仕事をしています。

得意なこと

ゴールが見えるよう、物事を整理すること

抽象的な思いを、具体策に落とし込むこと

チームに任せ、全体で質を上げていくこと

プランナー

求人広告営業を経て、事業会社の人事として約13年、採用から育成・人事企画まで幅広く従事。その経験を活かし、プランナーとして入社しました。理想論だけではない、お客様が実現したい未来へと伴走していきます。

得意なこと

人事と求職者の視点のバランスを取ること

課題の裏にある社内の議論を想像すること

入社後の育成まで見据えて提案すること

ディレクター

人材紹介会社で7年間営業を担当し、求職者と企業の両方の立場を見てきました。その経験を活かし、ワークデザインにディレクターとして入社。企業と求職者が相思相愛になれるような採用を、現場からサポートしていきます。

得意なこと

相手の本音や想いを、ていねいに聞くこと

対話から要点を掴み、言葉にまとめること

課題に向き合い、プロセス自体を楽しむこと